Dział kadr to praca pełna wyzwań. Każdy kto chciałby w tym fachu pracować winien liczyć się z tym, że zakres obowiązków jaki przypada na specjalistę ds. kadrowych bywa zróżnicowany. Praca w kadrach nie zawsze jest przyjemna, czasem to kwestia firmy i podejścia szefów, dlatego warto szukać nowej pracy. Kto jak nie specjalista ds. kadrowych będzie umiał znaleźć dobrą, a co najmniej lepszą od obecnej pracę.
Poszukiwania pracy zacząć należy od przeglądania bieżących ofert zamieszczanych w sieci, gdy to nie przynosi efektu warto rozpytać wśród znajomych, poszukać ofert w branżowych pismach czy w zamkniętych środowiskach. Kadrowych pracowników poszukuje się w nowych firmach, czasem praca dostępna jest zdalna. Możliwości zatrudnienia przybywa, aczkolwiek wiele zajęć wykonywanych dotąd kadrowych są wykonywane automatycznie przez programy komputerowe usprawniające i podnoszące efektywność pracy w kadrach. Z jednej strony komputery znacząco pomagają w pracy odciążając specjalistów ds. kadrowych, z drugiej zaś strony ograniczają popyt na ich pracę. To ważne w dłuższej perspektywie czasu dla rynku pracy.
Polish