Na szkoleniu

W zeszłym tygodniu uczestniczyłem w szkoleniu kadrowo-płacowym zorganizowanym dla wszystkich pracowników działów kadr naszej firmy. Szkolenie to trwało trzy dni i miało miejsce w Poznaniu, dlatego przez trzy dni byłem poza swoim bytomskim biurem. Zawsze lubiłem wyjazdy służbowe, które na krótki czas pozwalały się oderwać od swoich zwykłych obowiązków i poczuć jak jakiś prezes, a nie zwykły specjalista ds. kadrowych Bytom. W końcu w podróże służbowe jeżdżą głównie prezesi, przynajmniej tak mi się wydaje.

37Szkolenie trwało trzy dni, po osiem godzin dziennie, dlatego po zakończeniu zajęć na dany dzień miałem sporo czasu na wypoczynek, relaks i zwiedzanie Poznania. Nigdy wcześniej nie miałem przyjemności dotrzeć do tego pięknego miasta i nareszcie cieszę się, że je zobaczyłem. Poznań bardzo mi się podoba – to miasto ma swój klimat, a starówka jest po prostu przepiękna. To właśnie w jej okolicach spędzałem najwięcej czasu, przesiadując w pubach i restauracjach.

Na szkolenie pojechałem jako jedyny przedstawiciel naszego oddziału, jednak na miejscu poznałem kilka innych osób, z którymi trzymałem się do końca wyjazdu. To właśnie z tymi osobami spędzałem popołudnia i wieczory. Co ciekawe, wszyscy byli spoza Poznania i mieszkali w odległych zakątkach Polski. Ja pracuję w Bytomiu, kolega Jarek w Szczecinie, Daria w Łodzi, a Sandra w Białymstoku.

Kurs dla specjalisty

Wczoraj, przeglądając różne strony internetowe na chybił trafił trafiłem na stronę firmy organizującej różne szkolenia zawodowe i dokształcające. Z ciekawości zacząłem wertować oferty w kursów, a gdy natrafiłem na ogłoszenie dotyczące pracy specjalisty ds. kadrowych postanowiłem poświęcić mu trochę uwagi. Jakiś czas temu wpadło mi do głowy bym spróbował swoich sił w kadrach, jednak pomysł nie został zrealizowany. Może znalezienie oferty to jakiś znak od losu, że jednak powinienem spróbować? Nie powiem, stanowisko jakiegoś specjalisty kadrowego bardzo by mi odpowiadało, specjalista ds. kadrowych Olsztyn.

18Zgodnie z informacjami zawartymi na stronie internetowej kurs trwa 116 godzin lekcyjnych, czyli całkiem sporo, a proces kształcenia oparty jest oczywiście o zajęcia wykładowe z ćwiczeniami praktycznymi, podręczniki i naukę własną. Bez nauki własnej się przecież nie obejdzie.

Jak podaje strona, celem kursu jest przygotowanie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr, a szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia przykłady i interpretacje, a następnie zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań.

Formą zaliczenia szkolenia jest obecność na 80% godzin lekcyjnych (co najmniej), zaliczenie prac kontrolnych i egzaminu pisemnego. Osoba, która na egzaminie uzyska co najmniej 30% punktów możliwych do osiągnięcia otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu.

Chyba zapiszę się na ten kurs. Nie tracę przecież zbyt wiele, a mogę o wiele więcej zyskać.