Pracownik / pracownica działu kadr i płac (m/k)

Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 570.

W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.

Pracownik / pracownica działu kadr i płac (m/k)
Miejsce pracy: Bieruń
Nr ref.: PDKP/TCH/GG/08/2021/2021/8/187
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
  • Zarządzanie dokumentami pracowniczymi,
  • Naliczanie płac i składek ZUS,
  • Rekrutacja,
  • Obsługa Funduszu Socjalnego/PPK,
  • Inne obowiązki.
Czego oczekujemy?
  • Podstawowej wiedzy z zakresu kadr i płac,
  • Znajomości w stopniu komunikatywnym jednego z języków: włoski, rosyjski, angielski, niemiecki, 
  • Znajomości programu  MS Excel,
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy?
  • Zatrudnienie na umowę o pracę,
  • Pracę w systemie poniedziałek - piątek w godzinach 8-16.30,
  • Pakiet Benefitów dostępnych w Spółce.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku „Aplikuj teraz”.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 17 Września 2021

HR Generalist

Miejsce pracy: Warszawa Zakres obowiązków: Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem/zwalnianiem pracowników (umowy, aneksy, opisy stanowisk, świadectwa...

Coberon Chronos Group

mazowieckie / Warszawa

Więcej

Dodano: 17 Września 2021

Specjalista ds. Kadr i Płac

samodzielne prowadzenie akt osobowych klientów biura rachunkowego, naliczanie płac, zgłoszenia/wyrejestrowania do ZUS spółek, ich wspólników oraz jednoosobowych przedsiębiorców, sporządzanie dokumentacji zasiłkowej ZUS, sporządzanie...

RW DEKRET Biuro Rachunkowe

pomorskie / Gdynia

Więcej

Dodano: 17 Września 2021

Employee Document Management System Coordinator

Your Impact: The purpose of this role is to co-ordinate the use of the Employee Document Management (EDM) system that is being rolled out globally. This system is within our ServiceNow platform. You will join small team (5 people) and you will closely...

Jacobs

małopolskie / Kraków

Więcej