Compensation & Benefits Specialist

Compensation & Benefits Specialist
TWOJE ZADANIA:
  • Projektowanie, tworzenie i wdrażanie systemów wynagrodzeń i benefitów
  • Udział w procesie wartościowania stanowisk pracy
  • Udział w procesie planowania wynagrodzeń oraz rozliczania systemów premiowych
  • Przygotowywanie analiz i raportów z obszaru wynagrodzeń i benefitów na bazie danych wewnętrznych oraz rynkowych
  • Przygotowywanie i aktualizacja wewnętrznych polityk, regulaminów i procedur z zakresu C&B
  • Doskonalenie procesów i narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
  • Regularne monitorowanie rynku pracy i wynagrodzeń
  • Rekomendowanie zmian w obszarze C&B
  • Współpraca z Menedżerami w zakresie polityk wynagradzania
TWÓJ PROFIL:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane z dziedziny: statystyka, ekonomia, finanse, HR)
  • Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze C&B (wynagrodzenia i benefity)
  • Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi z obszaru C&B
  • Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
  • Znajomość MS Excela na poziomie zaawansowanym
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym 
  • Prawo jazdy kat. B
Miejsce pracy:
Ostrów Mazowiecka
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
  • Dofinansowane świąteczne 2 razy w roku
  • Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
  • Bony świąteczne dla dzieci pracowników
  • Płatny program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
Compensation & Benefits Specialist
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
TWOJE ZADANIA:
  • Projektowanie, tworzenie i wdrażanie systemów wynagrodzeń i benefitów
  • Udział w procesie wartościowania stanowisk pracy
  • Udział w procesie planowania wynagrodzeń oraz rozliczania systemów premiowych
  • Przygotowywanie analiz i raportów z obszaru wynagrodzeń i benefitów na bazie danych wewnętrznych oraz rynkowych
  • Przygotowywanie i aktualizacja wewnętrznych polityk, regulaminów i procedur z zakresu C&B
  • Doskonalenie procesów i narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
  • Regularne monitorowanie rynku pracy i wynagrodzeń
  • Rekomendowanie zmian w obszarze C&B
  • Współpraca z Menedżerami w zakresie polityk wynagradzania
TWÓJ PROFIL:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane z dziedziny: statystyka, ekonomia, finanse, HR)
  • Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze C&B (wynagrodzenia i benefity)
  • Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi z obszaru C&B
  • Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
  • Znajomość MS Excela na poziomie zaawansowanym
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym 
  • Prawo jazdy kat. B
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
  • Dofinansowane świąteczne 2 razy w roku
  • Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
  • Bony świąteczne dla dzieci pracowników
  • Płatny program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 23 Listopada 2022

Pracownik ds. wynagrodzeń

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczenie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu płacowo-kadrowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi...

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

mazowieckie / Warszawa

Więcej

Dodano: 14 Listopada 2022

Specjalista ds. Płac

Twój zakres obowiązków naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy sporządzanie list płac dla Pracowników Hal Makro prowadzenie dokumentacji płacowej utrzymywanie relacji z Pracownikami w...

MAKRO Cash and Carry Polska S.A.

mazowieckie / Warszawa, Al. Jerozolimskie

Więcej

Dodano: 09 Listopada 2022

Pracownik ds. wynagrodzeń

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczenie należnego wynagrodzenia, obsługa systemu płacowo-kadrowego oraz ewidencja wynagrodzeń pracowników, rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi...

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

mazowieckie / Warszawa

Więcej