HR Generalist

Obecnie poszukujemy kandydatów do działu Human Capital, do zespołu HR BP na stanowisko:

HR Generalist
Warszawa

Rola:

  • bieżące wsparcie operacyjne w zakresie HR dla team leaderów obsługiwanej linii biznesowej,
  • współpraca z zespołem controllingu personalnego i finansów w przygotowywaniu prognoz i weryfikacji budżetu poprzez przygotowywanie danych tj.: headcount, joiners, leavers w danej linii serwisowej,
  • bieżące wsparcie HR Business Partnera w obsłudze i koordynacji procesów LDE (Leadership Development Experience)  w danej linii serwisowej (tj.: goal setting, performance, reward, talent review, budgeting etc.)
  • udział w doradztwie HR i Employee Relations dla biznesu,
  • współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,
  • koordynowanie procesu Leavers (voluntary & involuntary) w danej linii biznesowej poprzez przeprowadzenie tzw. exit interviews, współpracę z administracją personalną pod kątem operacyjnym oraz przygotowywanie statystyk i analiz dla HR Business Partnera, 
  • przygotowywanie raportów i zestawień oraz prezentacji na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources oraz na potrzeby linii serwisowej,
  • analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
  • monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,
  • aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
  • przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC,
  • Przygotowanie i prezentacja wyników badań zaangażowania pracowników i aktywne wsparcie biznesu w wypracowaniu działań wzmacniających satysfakcję i zaangażowanie.

Profil:

  • minimum 2-letnie doświadczenie w zespole HR, mile widziane doświadczenie we współpracy  z HR Business Partnerem,
  • doskonała znajomość MS Excel / Google Sheets i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
  • umiejętność przygotowywania prezentacji w PowerPoint / Google Slides,
  • umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
  • znajomość prawa pracy,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
  • zainteresowanie procesami HR,
  • mile widziane: doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.

Oferta:

  • praca w zgranym zespole profesjonalistów,
  • umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,
  • konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,
  • możliwości rozwoju zawodowego.

W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji  lub pytań skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: pl_karieraeksperta@pwc.com

Podobne ogłoszenia: