Pracownik ds. zasobów ludzkich i administracji SAP HCM

Jesteśmy zarządcą krajowej infrastruktury kolejowej i jedną z największych polskich firm, łączącą tradycję z nowoczesnymi technologiami. Udostępniamy drogikolejowe przewoźnikom pasażerskim i towarowym,prowadzimy ruch pociągów oraz tworzymy rozkłady jazdy. Budujemy, modernizujemy i utrzymujemycałą infrastrukturę kolejową. Wszystko z szacunkiem dla natury. Gwarantujemy stabilne zatrudnienieponad 39 tysiącom osób w całym kraju!

Stanowisko
ds. zasobów ludzkich i administracji SAP HCM

Warszawa
Numer referencyjny:
WZ/IPR/107/08/21
Co zyskasz?
  • Umowę o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją
  • Opiekę medyczną
  • Przyjazną i partnerską atmosferę pracy
  • Pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Program sportowo -rekreacyjny
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • analiza istniejących i rozwijanie nowych funkcjonalności SAP HCM w celu pełnego wykorzystania możliwości systemu i optymalnego dopasowania do potrzeb biznesowych,
  • rola - kluczowy użytkownik w obszarze kadrowo-płacowym SAP HCM,
  • wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu bieżących problemów funkcjonalnych systemu,
  • weryfikowanie potrzeb funkcjonalnych zgłaszanych przez użytkowników systemu, gromadzenie i dokumentowanie wymagań,
  • prowadzenie dokumentacji systemu w powierzonym zakresie,
  • uczestnictwo w opracowaniu wymagań biznesowych do implementacji nowych rozwiązań w systemie SAP HCM,
  • administrowanie elektroniczną dokumentacją pracowniczą oraz wsparcie użytkowników systemu,
  • bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja przydzielonym obszarze,
  • sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych, przygotowanie i monitorowanie bazy danych.
Wymagane kwalifikacje:
  • wykształcenie wyższe,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym rok na stanowiskach administracyjnych,
  • znajomość SAP HCM na poziomie średniozaawansowanym minimum w jednym z obszarów  funkcjonalnych: PA, PT lub PY,
  • znajomość procesów kadrowo-płacowych,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • umiejętność radzenia sobie z emocjami,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
  • otwartość na zmianę.
Mile widziane kwalifikacje:
  • zaawansowana znajomość rozwiązań SAP HCM w obszarach kadrowo-płacowych.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.

Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 25 Sierpnia 2021

Pracownik ds. zasobów ludzkich i administracji SAP HCM

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: analiza istniejących i rozwijanie nowych funkcjonalności SAP HCM w celu pełnego wykorzystania możliwości systemu i optymalnego dopasowania do potrzeb biznesowych, rola - kluczowy użytkownik w obszarze...

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

mazowieckie / Warszawa

Więcej