Recruitment & HR Specialist

 

Piwik PRO to spółka produktowa dostarczająca zaawansowane technicznie rozwiązania dla marketerów (analityka internetowa, zarządzanie tagami na stronach, personalizacja treści na stronach www oraz w aplikacjach mobilnych, zarządzanie danymi o użytkownikach i retargeting), skrojone pod indywidualne potrzeby klientów biznesowych. Jesteśmy zaufanymi partnerami zwłaszcza dla instytucji rządowych oraz firm z branż, w których bezpieczeństwo danych jest kluczowe – wśród naszych klientów znajdziesz m.in. Komisję Europejską i rząd Kanady.

Recruitment & HR Specialist

Salary:

6 500 - 10 500 PLN net (B2B)


Szukamy osoby z prawdziwą pasją do HR, świetną intuicją w tematach miękkich i talentem do jednoczenia ludzi wokół wspólnych inicjatyw. W rekrutacji stawiamy na jakość, dzielnie poszukując świetnych specjalistów, którzy uzupełnią nasz zespół kompetencjami i zaangażowaniem. Troszczymy się o dobry candidate experience i wyjątkową atmosferę w firmie. Jesteśmy zaprzyjaźnione z Traffitem (ATS), Slackiem oraz Atlassianem oraz korzystamy ze standardowego softu biurowego do analizy danych i wyciągania z nich wartościowych wniosków. Wierzymy, że otwarta dyskusja prowadzi do najlepszych rozwiązań. No i przede wszystkim – po prostu lubimy ludzi

 

Będziesz odpowiedzialny/a za:
  • Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i customer-facing z troską o świetny candidate experience
  • Bezpośrednią współpracę z liderami zespołów, wsparcie ich rozwoju i promocję wartościowych praktyk managerskich w organizacji
  • Prowadzenie wewnętrznych projektów HR od zbadania potrzeb po realizację
  • Dbanie o employee engagement oraz budowanie wewnętrznej społeczności ambasadorów firmy
  • Komunikację wewnętrzną (czuwanie nad sprawnym przepływem informacji i tworzenie przestrzeni do zgłaszania nowych inicjatyw)
Jako członek zespołu HR będziesz także:
  • Koordynować inicjatywy EB we współpracy z PR Managerem 
  • Czuwać nad atmosferą i duchem organizacji
  • Cyklicznie raportować twarde wskaźniki HR
Czekamy na osoby, które mają:
  • Ok. 3-letnie doświadczenie w pracy w wewnętrznym zespole HR
  • Solidne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
  • Zainteresowanie zagadnieniami zarządzania, najnowszymi trendami i narzędziami pracy z zespołem
  • Proaktywne i kreatywne podejście do kształtowania employee experience i angażowania członków zespołu w rozmaite inicjatywy
  • Wysoką inteligencję emocjonalną, przekładającą się na rozumienie procesów zachodzących w firmie i ich wpływu na zespół
  • Umiejętność wyważenia perspektywy biznesu i ludzi
  • Dobrą organizację pracy i dokładność
  • Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie min. B2
Będzie rewelacyjnie, jeśli dodatkowo:
  • Kręci Cię prowadzenie szkoleń, warsztatów i facylitacja spotkań
  • Znasz metody pracy z zespołem oraz wsparcia jednostki (np. metoda coachingowa)
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu komunikacji za pomocą social mediów (Facebook, LinkedIn, inne) oraz znajomość bieżących trendów (social selling)
  • Czujesz branżę IT
  • Jesteś otwarty/a na realizację może mniej ekscytujących, ale nadal niezwykle ważnych, zadań administracyjnych
DONT FORGET TO INCLUDE THE FOLLOWING STATEMENT:

I hereby give consent for my personal data to be processed for the purposes of recruitment, in accordance with the Personal Data Protection Act dated 29.08.1997 (uniform text: Journal of Laws of the Republic of Poland 2002 No 101, item 926 with further amendments).

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 06 Grudnia 2021

Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej i kolejowej sieci trakcyjnej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także...

ZUE S.A.

małopolskie / Kraków

Więcej

Dodano: 05 Grudnia 2021

Recruitment Specialist

Responsibilities Searching for the candidates using the direct search method Screening CVs, proceeding with HR interview with chosen candidates Scheduling appointments between the candidates and managers Managing E2E recruitment (strong cooperation with...

Genpact PL

podkarpackie /

Więcej

Dodano: 05 Grudnia 2021

Recruitment Specialist

Responsibilities Searching for the candidates using the direct search method Screening CVs, proceeding with HR interview with chosen candidates Scheduling appointments between the candidates and managers Managing E2E recruitment (strong cooperation with...

Genpact PL

świętokrzyskie /

Więcej