Specjalista do spraw kadr i płac

Kompleksowe prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami (prowadzenie akt osobowych oraz akt pracowniczych). Kompleksowa kadrowa obsługa pracownika (ewidencja, rozliczanie urlopów pracowniczych, rejestracja nieobecności, nadzór nad badaniami okresowymi pracowników, nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP). Sporządzanie dokumentów pracowniczych związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Sporządzanie okresowych sprawozdań. Nadzór nad portalem potencjału NFZ. Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Sporządzanie wymaganych przepisami zestawień i raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Centrum. Obsługa delegacji podróży służbowej oraz jej rozliczanie. Bieżące wsparcie kierownika działu zatrudnienia i płac w zakresie wszelkich bieżących prac. Bieżące wsparcie pracowników działu zatrudnienia i płac. Współpraca z innymi działami Centrum.