Specjalista ds. budżetu wynagrodzeń i analiz HR

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• opracowywanie rocznych planów dotyczących budżetu wynagrodzeń,
• bieżące monitorowanie realizacji budżetu wynagrodzeń przez Spółkę oraz identyfikowanie odchyleń w stosunku do założeń przyjętych w planie budżetu wynagrodzeń,
• opracowywanie analiz kosztów osobowych,
• analizowanie i przygotowywanie raportów i wskaźników z zakresu kontrolingu personalnego (odchylenia, wyliczenia itp.),
• współpracę w zakresie realizacji projektów wdrożenia elementów kontrolingu personalnego,
• współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie wykonywanych zadań,
• opracowywanie innych raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki oraz GK PGE.

Wymagania:

• wiedza z zakresu kontrolingu personalnego,
• wykształcenie wyższe ekonomiczne – personalne,
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu personalnego,
• bardzo dobra znajomość Excela (stopień  zaawansowany),
• dokładność i terminowość w realizacji zadań.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• zdobycie cennego doświadczenia, możliwość rozwoju oraz poszerzania kwalifikacji zawodowych.

Atrakcyjne świadczenia dodatkowe:

• dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej,
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”),
• szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.

Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.