Specjalista ds. kadr i płac

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Gródek | Numer ref.: SKP/080/ADO

Oferujemy:

  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę w zespole nastawionym na współpracę
  • Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o szwedzkich korzeniach
  • Stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju
  • Prywatną opiekę medyczną po okresie próbnym
  • Możliwość pracy zdalnej w wybranym dniu tygodnia

Wymagania:

  • Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o PDOF oraz innych obowiązujących przepisów prawa związanych z prowadzeniem polityki kadrowej
  • Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
  • Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych - znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Praktyczna znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników za granicę oraz rozliczania ich wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem
  • Dobra znajomość programu MS Excel
  • Dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, zaangażowanie

Zadania:

  • Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych
  • Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,PPK
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych
  • Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
  • Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
  • Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
  • Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
  • Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
  • Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych
  • Koordynacja procesów rekrutacyjnych
  • Organizacja szkoleń

Podobne ogłoszenia: