Specjalista ds. Kadr i Płac


SPEDIMEX SP. Z O.O. jest polskim, stale rozwijającym się operatorem logistycznym, działającym na terenie Polski i Europy. Firma specjalizuje się w kompleksowych rozwiązaniach logistycznych  w zakresie usług magazynowania, dystrybucji, agencji celnej, uzupełnionych o dedykowane rozwiązania branżowe.

 

Od 1993 roku spółka realizuje projekty logistyki kontraktowej. W 2011 roku firma została wyróżniona za największy wzrost pozycji rynkowej, w 2012 roku za konsekwentne umacnianie pozycji rynkowej,  a w 2014 zyskała zaszczytny tytuł Solidnego Pracodawcy Dekady. W roku 2016 została wyróżniona w konkursie „Pracodawca Roku 2015.” W 2018 laureat nagrody „Pracodawca roku 2017”.

 

W związku z dynamicznym rozwojem, zapraszamy do składania aplikacji na stanowisko:


Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Stryków

Nr Ref.: DZZL/CNTR

Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku należeć będzie:
  • kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa pracowników Spółki: sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy
  • naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
  • prawidłowe i terminowe sporządzanie miesięcznych i rocznej deklaracji dla PFRON
  • prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego:PIT-11, PIT–4R, PIT 8AR
  • prawidłowe i terminowe rozliczanie podatku od osób fizycznych
  • zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS, sporządzanie dokumentu IWA, Z-3,Rp-7, PUE
  • sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej z ZUS w tym obsługa Płatnika
  • prawidłowe i terminowe sporządzenie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych do ZUS
  • sporządzanie i współudział w sporządzaniu korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS
  • prawidłowe i terminowe sporządzanie i przekazywanie sprawozdań w zakresie zatrudnienia dla GUS
  • prawidłowe i terminowe rozliczanie PPK
  • prawidłowe i terminowe rozliczanie ubezpieczenia grupowego pracowników
  • bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń
  • kontrola czasu pracy pracowników Spółki
  • obsługa oraz serwisowanie systemu do rejestracji i rozliczania czasu pracy pracowników Spółki
  • sporządzanie analiz dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń na potrzeby Zarządu, działu personalnego, księgowości, kadry kierowniczej, działu kontrolingu
  • prace archiwalne
Od kandydata oczekujemy:
  • wykształcenia wyższego
  • doświadczenia na wskazanym stanowisku min. 3 lata – warunek konieczny
  • bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
  • wiedzy dotyczącej czasu pracy oraz jego rozliczania
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze programu kadrowo – płacowego Xpertis
  • dobrej organizacji pracy własnej
  • komunikatywności  
  • pogodnego usposobienia
Osobie, która zajmie powyższe stanowisko oferujemy:
  • chcesz twardo stąpać po ziemi i czuć się bezpiecznie? – my Ci gwarantujemy stabilne zatrudnienie i umowę o pracę na pełen etat
  • sponsorowany pakiet medyczny z dostępem do lekarzy opieki podstawowej i specjalistycznej
  • możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia oraz pakietu sportowego na preferencyjnych warunkach
  • wsparcie w procesie adaptacji zawodowej – na nas możesz liczyć!
  • miłą atmosferę pracy w sympatycznym zespole!
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tekst w języku polskim: Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, Nr 4.5.2016) (RODO), informujemy iż:
  • administratorem danych osobowych jest Spedimex Sp. z o.o., Sosnowiec 15A, 95-010 Stryków, Dane kontaktowe: Spedimex Sp. z o.o., Sosnowiec 15A, 95-010 Stryków, email: rodo@spedimex.pl.
  • dane kontaktowe inspektora ochrony danych: mail: iod@spedimex.pl, adres do korespondencji: Inspektor ochrony danych, Spedimex Sp. z o.o., Sosnowiec 15A, 95-010 Stryków.
  • dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji.
  • podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c) oraz f) RODO – wskazane przepisy pozwalają administratorowi danych na przetwarzanie ich na podstawie zgody udzielonej przez podmiot, którego dane dotyczą, oraz na przetwarzanie danych z uwagi na uzasadniony interes administratora.
  • dane osobowe będą przekazywane innym odbiorcom tj.: partnerom świadczącym usługi techniczne, partnerom handlowym, przedsiębiorcom telekomunikacyjnym, firmom świadczącym usługi hostingowe i doradcze, firmom archiwizującym dokumenty, operatorom pocztowym, przewoźnikom, firmom drukującym korespondencję lub obsługującym korespondencję.
  • okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko i upływu czasu niezbędnego do zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń przysługujących, wypełnienia obowiązku prawnego administratora danych, w sytuacji gdy wyrażono zgodę na przetwarzanie danych także dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody lub upływu 5 lat od jej udzielenia.
  • osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych jej dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych do innego administratora danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
  • osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.
  • podanie przez danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu podjęcia działań związanych z rekrutacją do pracy w przedsiębiorstwie administratora danych. W przypadku niepodania danych prowadzenie rekrutacji nie będzie możliwe.

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 21 Kwietnia 2021

Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych do systemu kadrowo-płacowego sporządzanie umów cywilnoprawnych rozliczanie czasu pracy pracowników tworzenie raportów i zestawień na...

Sunreef Venture S. A.

pomorskie / Gdańsk

Więcej

Dodano: 21 Kwietnia 2021

Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków: sporządzanie list płac i deklaracji ZUS, deklaracji PFRON, sprawozdania dla GUS, rozliczanie i naliczanie wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych absencji, naliczanie zasiłków, przygotowywanie umów o...

CEDEPE Sp. z o.o. Spółka Komandytowa-Akcyjna

łódzkie / Łódź

Więcej

Dodano: 21 Kwietnia 2021

Specjalista ds. kadr i płac

ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej i kolejowej sieci trakcyjnej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także...

ZUE S.A.

małopolskie / Kraków

Więcej