Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za:

• Kompleksową obsługę kadrowo-płacową pracowników Spółki, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS;
• Sporządzanie dokumentów do ZUS/GUS/US/PFRON;
• Prowadzenie dokumentacji PPK i bieżąca obsługa PPK;
• Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki;
• Obsługa programu PŁATNIK;
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń;
• Współpracę z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, PFRON);
• Współpraca przy audytach i kontrolach PIP i ZUS;
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
• Przygotowanie danych do zamknięcia kwartałów i roku finansowego.

Wymagania

• 2-3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac na samodzielnym stanowisku (doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem);
• Bardzo dobrej znajomości prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczania wynagrodzeń;
• Wykształcenie wyższe, mile widziane z obszaru kadr i płac;
• Znajomość programów Teta kadry lub eNova będzie dodatkowym atutem;
• Komunikatywności, umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu;
• Umiejętności analitycznych, dokładności;
• Wysokiej efektywności w działaniu i bardzo dobrej organizacji pracy;
• Zaangażowania oraz rzetelności;
• Praktycznej znajomości obsługi MS Excel.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pracę w firmie z nowoczesnym systemem zarządzania oferującą możliwości awansu i rozwoju zawodowego;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pozytywną atmosferę;
• Pakiet socjalny m.in pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe na życie.