Specjalista ds. Kadr i Płac

• Dbałość o płynne funkcjonowanie obszaru kadr i płac we współpracy z firmą zewnętrzną.
• Nadzór merytoryczny nad procesem naliczania wynagrodzeń.
• Weryfikacja czasu pracy Pracowników, w tym Pracowników operacyjnych.
• Doradztwo i wsparcie dla Zarządu, Managerów i Pracowników w zakresie zagadnień personalnych.
• Sporządzanie raportów kadrowych i płacowych na potrzeby wewnętrzne Spółki.
• Bieżący kontakt z instytucjami zewnętrznymi z obszaru kadrowo-płacowego.
• Prowadzenie spraw związanych z PPK, Funduszem Socjalnym oraz świadczeniami na rzecz Pracowników.
• Wdrażanie procedur, regulaminów oraz nowoczesnych rozwiązań z obszaru kadrowo-płacowego.
• Wspieranie realizacji projektów z obszaru HR.

• 3-letniego doświadczenia zawodowego związanego z prowadzeniem spraw kadrowych;
• Dobrej znajomości zagadnień związanych z ZUS i płacami (obliczanie wynagrodzeń prowadzi firma zewnętrzna);
• Bardzo dobrej, praktycznej znajomości zagadnień prawa pracy,
• Wysokich umiejętności interpersonalnych, umiejętności współpracy w zespole;
• Dojrzałości i samodzielności;
• Skrupulatności, dokładności;
• Dobrej znajomości pakietu Office (w szczególności programu Excel);
• Prawa jazdy kat. B oraz gotowości do wyjazdów służbowych w ramach pełnienia obowiązków na rzecz Oddziału we Wrocławiu i Szprotawie;
• Znajomość programu kadrowego TETA i Płatnik będzie dodatkowym atutem.

• Przyjazną atmosferę i rozwój zawodowy;
• Samodzielne stanowisko pracy;
• Udział w szkoleniach branżowych/zawodowych;
• Dofinansowanie przez pracodawcę nauki (np. kursy specjalistyczne, języki obce);
• Prywatną opiekę medyczną finansowana przez Pracodawcę;
• Prywatną opiekę medyczną dla Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach;
• Ubezpieczenie grupowe na życie i Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach;
• Atrakcyjne świadczenia z funduszu socjalnego.

Jeśli uważasz, że ta oferta jest dla Ciebie i spełniasz nasze oczekiwania to aplikuj już dziś: