Specjalista ds. Płac

EXPERUM Human Resources jest firmą doradztwa personalnego, która od ponad 25 lat wspiera swoich Klientów w rekrutacji i realizacji projektów doradczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy logistycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Płac
Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska
Nr ref.: 8826/SP

 

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Finanse lub Ekonomia),
  • min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac,
  • praktyczna znajomość zasad dot. naliczania wynagrodzeń,
  • biegła znajomość przepisów prawa pracy, umów cywilno-prawnych,
  • biegła znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz podatków,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • znajomość programu TETA będzie dodatkowym atutem.
Obowiązki:
  • terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń,
  • rozliczanie czasu pracy pracowników oraz urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
  • tworzenie listy płac,
  • sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON,
  • prowadzenie dokumentacji księgowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • przygotowywanie raportów, zestawień oraz sprawozdań z zakresu kadr i płac.
Nasz Klient oferuje:
  • rozwój zawodowy w międzynarodowej firmie,
  • samodzielne stanowisko,
  • pakiet benefitów.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Janusza Dziewita prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Karola Szajnochy 11, 50-076 Wrocław zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby obecnego i przyszłych procesów rekrutacji.

Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Janusz Dziewit prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Karola Szajnochy 11, 50-076 Wrocław.

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne, Pani/Pana dane osobowe będą archiwizowane w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.

Informujemy ponadto, że ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, wysyłając informację na adres e-mail [wroclaw@experumhr.pl]. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 20 Czerwca 2021

Specjalista ds.kadrowo-płacowych

Obowiązki: obsługa kadrowa i płacowa pracowników w pełnym zakresie; ewidencja oraz rozliczanie czasu pracy m.in.system równoważny naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy i innych świadczeń sporządzanie...

Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A.

lubelskie / Łuków

Więcej

Dodano: 20 Czerwca 2021

Specjalista ds. Kadr i Płac

Jeśli chcesz odpowiadać za : prowadzenie spraw kadrowo-płacowych prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników ewidencja i rozliczanie czasu pracy w systemie równoważnym sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych...

GENERAL PROPERTY SP. Z O.O.

mazowieckie / Warszawa

Więcej

Dodano: 19 Czerwca 2021

Specjalista ds. kadr i płac

Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców (również oddelegowanych do pracy w Szwecji),...

MAKAX Sp. z o.o.

pomorskie / Sopot, Rekcin

Więcej