Specjalista ds. Wynagrodzeń

Specjalista ds. Wynagrodzeń
Twoje zadania:
  • Przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, systemów premiowych
  • Mapowanie i wartościowanie stanowisk;
  • Zbieranie i analiza danych z rynku dotycząca wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych;
  • Rekomendacja stawek wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk w Grupie FORTE, benchmarking wynagrodzeń;
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących wskaźników HR oraz analiza danych;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz współpracę z biznesem;
  • Rekomendacja nowych rozwiązań oraz zarządzanie benefitami w Grupie FORTE
Twój profil:
  • Co najmniej dwuletnie doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych
  • Bardzo dobra znajomości obszaru wynagrodzeń i benefitów,
  • Znajomość trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
  • Wysokie umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomości procesów płacowych,
  • Zdolność efektywnego rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność planowania pracy własnej i zarządzania czasem
  • Samodzielność i skuteczność w działaniu
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i pokrewne
Miejsce pracy:
Ostrów Mazowiecka
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Firmowe dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie świąteczne - dwa razy w roku
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
  • Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online
Specjalista ds. Wynagrodzeń
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Twoje zadania:
  • Przygotowywanie raportów i analiz niezbędnych do efektywnego prowadzenia polityki w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, systemów premiowych
  • Mapowanie i wartościowanie stanowisk;
  • Zbieranie i analiza danych z rynku dotycząca wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych;
  • Rekomendacja stawek wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk w Grupie FORTE, benchmarking wynagrodzeń;
  • Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących wskaźników HR oraz analiza danych;
  • Tworzenie i wdrażanie narzędzi ułatwiających raportowanie oraz współpracę z biznesem;
  • Rekomendacja nowych rozwiązań oraz zarządzanie benefitami w Grupie FORTE
Twój profil:
  • Co najmniej dwuletnie doświadczenie we wdrażaniu systemów płacowych i motywacyjnych
  • Bardzo dobra znajomości obszaru wynagrodzeń i benefitów,
  • Znajomość trendów rynkowych dot. wynagrodzeń i benefitów,
  • Wysokie umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomości procesów płacowych,
  • Zdolność efektywnego rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność planowania pracy własnej i zarządzania czasem
  • Samodzielność i skuteczność w działaniu
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane: ekonomia, zarządzanie i pokrewne
KORZYŚCI,
które oferujemy:
  • Firmowe dwujęzyczne przedszkole z oddziałem żłobkowym dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie świąteczne - dwa razy w roku
  • Atrakcyjne zniżki na zakup mebli
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  • Program poleceń pracowniczych
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
  • Szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej Medicover
  • Możliwość nauki jęz. angielskiego i niemieckiego poprzez platformę online

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 22 Października 2021

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Wynagrodzeń i Świadczeń

POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Rekomendowanie i prowadzenie projektów mających na celu wdrażanie nowych, lub zmiany w funkcjonujących pakietach świadczeniach pozapłacowych Odpowiedzialność za system...

Lotte Wedel Sp. z o.o.

mazowieckie / Warszawa

Więcej

Dodano: 21 Października 2021

Młodszy specjalista ds. naliczania wynagrodzeń

Czego wymagamy: znajomość programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność operowania na danych liczbowych umiejętność efektywnej pracy w zespole, znajomość j. angielskiego min....

BENHAUER Sp. z o.o. Sp.K.

małopolskie / Kraków

Więcej

Dodano: 21 Października 2021

Senior Compensation Analyst

Your Impact: Jacobs’ Compensation Analyst career path provides you with an opportunity to develop your career in the Total Rewards and Human Resources department. This position will play important role in the global administration of employee reward...

Jacobs

lubuskie /

Więcej