Specjalista / Starszy Specjalista w Pionie Spraw Pracowniczych

Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?

Jesteśmy firmą z ponad 130 letnią tradycją!

Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!

Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!

 

Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:

Specjalista / Starszy Specjalista w Pionie Spraw Pracowniczych
Miejsce pracy: Warszawa Plac Starynkiewicza 5
Nr ref.: 5/21


 

Naszym Pracownikom oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
  • pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
  • atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
  • kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
  • dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego – studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
  • możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
  • bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
  • uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

Główny zakres obowiązków:

  • prowadzenie dialogu z partnerem społecznym (komunikacja, spotkania, obsługa korespondencji)
  • tworzenie, aktualizacja oraz weryfikacja regulaminów, procedur, polityk i zarządzeń
  • bieżąca współpraca z pracownikami
  • przygotowywanie projektów pism, opracowywanie sprawozdań, informacji, wyjaśnień, zbiorczych analiz
  • uczestnictwo w projektach HR, w szczególności udział w pracach Zespołu ds. zapewniania dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, planowanie i monitorowanie zakresu merytorycznego projektu, współpraca z partnerami zewnętrznymi i komórkami wewnętrznymi, zbieranie i raportowanie danych, komunikacja w zakresie realizacji celów projektu

Od Kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: prawo, prawo pracy, administracja
  • co najmniej 3 letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
  • umiejętności tworzenia regulacji wewnętrznych, pisania procedur i protokołowania
  • znajomości przepisów regulujących współpracę ze związkami zawodowymi, w tym ustawy o związkach zawodowych
  • praktycznej znajomości Kodeksu Pracy
  • wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych
  • odporności na stres
  • bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
  • dodatkowym atutem będzie znajomość Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz Konwencji praw osób niepełnosprawnych

 

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

1. Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie, przy pl. Starynkiewicza 5.

2. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych Osobowych w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie S.A.: iodo@mpwik.com.pl

3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
  • dla celów rekrutacji: w przypadku zgody na przetwarzanie jedynie na potrzeby obecnej rekrutacji - przez okres jej trwania,
  • dla celów rekrutacji: w przypadku zgody dla obecnej i przyszłych rekrutacji - przez okres 12 miesięcy,
  • dla celów archiwalnych: na potrzebę ochrony przed roszczeniami - przez okres  przedawnienia Pani/Pana roszczeń związanych z przebiegiem procesu rekrutacyjnego.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez dostawców systemów IT, z którymi współpracuje Administrator w zakresie pozyskiwania kandydatów do pracy.

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy  o ochronie danych osobowych, w tym przepisy ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Podobne ogłoszenia:

Dodano: 21 Kwietnia 2021

Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych do systemu kadrowo-płacowego sporządzanie umów cywilnoprawnych rozliczanie czasu pracy pracowników tworzenie raportów i zestawień na...

Sunreef Venture S. A.

pomorskie / Gdańsk

Więcej

Dodano: 21 Kwietnia 2021

Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków: sporządzanie list płac i deklaracji ZUS, deklaracji PFRON, sprawozdania dla GUS, rozliczanie i naliczanie wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych absencji, naliczanie zasiłków, przygotowywanie umów o...

CEDEPE Sp. z o.o. Spółka Komandytowa-Akcyjna

łódzkie / Łódź

Więcej

Dodano: 21 Kwietnia 2021

Specjalista ds. kadr i płac

ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej i kolejowej sieci trakcyjnej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także...

ZUE S.A.

małopolskie / Kraków

Więcej