Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits

PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Starszy Specjalista ds. Compensation & Benefits
Warszawa

Rola:

  • współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,
  • projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,
  • współudział w prowadzeniu procesów budżetowania, forecastowania, okresowych przeglądów wynagrodzeń,
  • współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
  • analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,
  • sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,
  • pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,
  • zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń
  • udział w projektach z obszaru Human Capital, w tym Compensation & Benefits.

Profil Kandydata:

  • min. 3-4 lata doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej międzynarodowej organizacji
  • doświadczenie w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych, raportów płacowych, 
  • doświadczenie w koordynacji procesów HR w obszarze C&B takich jak budżetowanie, przegląd wynagrodzeń itp.
  • bardzo dobra umiejętność pracy zespołowej
  • biegła znajomość MS Excel bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • analityczne myślenie,
  • dobre umiejętności zarządzania projektami,
  • myślenie procesowe,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
  • własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań. 

Oferta:

  • Umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,
  • Praca w zgranym zespole profesjonalistów,
  • Możliwości rozwoju zawodowego.
W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: pl_karieraeksperta@pwc.com.


Podobne ogłoszenia:

Dodano: 22 Kwietnia 2021

Specjalista ds. Planowania i Rozliczania Funduszu Wynagrodzeń

zatrudnienie – maj/czerwiec 2021r. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: udział w tworzeniu corocznych planów działalności spółki w zakresie funduszu wynagrodzeń planowanie budżetu: kosztów wynagrodzeń osobowych i bezosobowych,...

Dolnośląskie Przedsiębiorstwo Napraw Infrastruktury Komunikacyjnej DOLKOM sp. z o.o.

dolnośląskie / Wrocław

Więcej

Dodano: 20 Kwietnia 2021

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Systemów Motywacyjnych

Czego możesz się spodziewać? Zależy Ci na pracy w firmie, której logo i odcień magenty zna prawie każdy? Masz doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, systemów motywacyjnych i lubisz analizę danych? Nie boisz się wyzwań, lubisz znajdować...

T-Mobile Polska S.A.

mazowieckie / Warszawa

Więcej

Dodano: 17 Kwietnia 2021

Młodszy specjalista ds. naliczania wynagrodzeń

Czego wymagamy: znajomość programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność operowania na danych liczbowych umiejętność efektywnej pracy w zespole, znajomość j. angielskiego min....

BENHAUER Sp. z o.o. Sp.K.

małopolskie / Kraków

Więcej