Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera, zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta
dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Zakres zadań
- Realizuje sprawy związane z działaniami socjalnymi oraz z gospodarowaniem Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w celu prawidłowego wydatkowania środków funduszu oraz w celu prawidłowego przebiegu i sprawnej organizacji.
- Prowadzi sprawy z zakresu rozwoju zawodowego pracowników, w tym planuje, realizuje i monitoruje wykorzystanie środków w ramach budżetu szkoleń, w celu zwiększenia efektywności pracowników Ministerstwa oraz właściwej realizacji ww. procesu.
- Prowadzi proces sporządzania i aktualizacji indywidualnych programów rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej w celu wsparcia ich indywidualnego rozwoju.
- Prowadzi sprawy doskonalenia kwalifikacji zawodowych pracowników Ministerstwa w formie studiów oraz staży zagranicznych, w celu zapewnienia pracownikom Ministerstwa możliwości rozwoju oraz należytej realizacji ww. procesu.
- Prowadzi sprawy z zakresu realizacji praktyk, wolontariatów i staży w Ministerstwie.
- Bierze udział w projektowaniu rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Ministerstwie w celu doskonalenia zarządzania w służbie cywilnej.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- znajomość ustawy o służbie cywilnej, wraz z aktami wykonawczymi
- znajomość ustawy o ZFŚS
- znajomość Kodeksu pracy w zakresie dotyczącym rozwoju zawodowego
- znajomość przepisów dot. finansów publicznych, Prawa zamówień publicznych oraz znajomość przepisów o ochronie danych osobowych
- umiejętność obsługi arkusza kalkulacyjnego na poziomie średniozaawansowanym
- rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, samodzielność i inicjatywa, myślenie analityczne
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- przeszkolenie z zakresu prawa zamówień publicznych
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Podobne ogłoszenia:
Dodano: 28 Marca 2023
Pracownik ds. Obsługi Kadrowej
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo Twoje zadania: bieżąca współpraca z komórkami organizacyjnymi w ramach struktury Poczty Polskiej, nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w obsługiwanych komórkach, sporządzanie i...
Poczta Polska S.A.
mazowieckie / Warszawa, ul. Łączyny 8
WięcejDodano: 27 Marca 2023
Specjalista do spraw kadr (staż)
zgodny Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: staż FP - Beata Staż skierowany dla osób bezrobotnych, zarejestrowanych w tut. Urzędzie, mile widziane wykszt. ekonomiczne, chęci do pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Grudziądzu
kujawsko-pomorskie / Grudziądz
WięcejDodano: 27 Marca 2023
Specjalista do spraw kadr
Kontakt z klientem - pracownikiem zagranicznym w języku rosyjski, ukraiński , kazachski. Weryfikacja dokumentów kadrowych, przygotowanie teczek osobowych, obsługa programów kadrowych, płatnika. Pracownik ma również pomagać kierownikowi w...
Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce
małopolskie / Wieliczka
Więcej