Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
- Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
- Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
- Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
- Praca w pokoju, który jest klimatyzowany
- Stres wynikający z charakteru wykonywanej pracy oraz praca pod presją czasu
Zakres zadań
- Przygotowuje dokumentację w zakresie zatrudniania, zwalniania, a także zmiany warunków pracy i płacy pracowników
- Ustala uprawnienia urlopowe oraz prowadzi ewidencję czasu pracy i absencji pracowników Urzędu
- Ustala uprawnienia pracowników do: nagród jubileuszowych, świadczeń emerytalno – rentowych i innych uprawnień i zobowiązań wynikających ze stosunku pracy (w tym uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. 13–tka oraz zobowiązań do złożenia oświadczeń o stanie majątkowym), a także sporządza plany oraz przygotowuje dokumentację w tym zakresie
- Prowadzi akta osobowe pracowników Urzędu oraz wprowadza i aktualizuje dane w programie kadrowo – płacowym
- Monitoruje terminy w zakresie obowiązków związanych ze sporządzaniem ocen pracowników UKE oraz badań okresowych i kontrolnych, a także uczestniczy w procesie aktualizacji i sporządzania opisów stanowisk pracy i zakresów czynności pracowników Urzędu
- Obsługuje program Płatnik w zakresie zgłaszania pracowników i członków ich rodzin, zmian, korekt i wyrejestrowań oraz współpracuje w tym zakresie z ZUS
- Prowadzi sprawy związane z zawieraniem przez UKE umów zlecenia oraz umów o dzieło
- Przygotowuje dane z zakresu spraw pracowniczych w celu sporządzenia sprawozdań dla Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Głównego Urzędu Statystycznego oraz innych urzędów
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, służby cywilnej oraz przepisów wykonawczych w tym zakresie
- Umiejętność interpretacji przepisów prawa
- Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, orientacja na klienta/interesanta
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Podobne ogłoszenia:
Dodano: 31 Marca 2023
Specjalista do spraw kadr i płac
prowadzenie akt osobowych, naliczanie zasiłków i wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne: Kadry i płace, wymagana samodzielność na stanowisku, znajomość przepisów prawa pracy,...
Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
małopolskie / Chrzanów
WięcejDodano: 31 Marca 2023
Specjalista ds. kadr
Opis stanowiska: prowadzenie akt osobowych pracowników prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie...
Holiday Travel Center Sp. z o.o.
mazowieckie / Warszawa, Wilanów, ul. Biedronki 71 A
WięcejDodano: 29 Marca 2023
Koordynator Działu Kadr i Płac
Twój zakres obowiązków: nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi dla określonej grupy pracowników, przygotowywanie oraz naliczanie wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie), rozliczanie czasu pracy,...
TEB Edukacja
wielkopolskie / Poznań
Więcej